Дилемма
Театральное психологическое шоу, в котором вы принимаете решения за героев
Режиссер — Роланд Горис
Описание программы
- Выстраивание игрового онлайн-взаимодействия со зрителем, находящимся у экрана компьютера, смартфона или в кинозале;
- Тестирование зрителя с целью психологической диагностики для повышения эффективности работы в коллективе и выявления «ресурсных» стратегий коммуникации.
Для чего DILEMMA?
PSY-Тимбилдинг
PSY-Тимбилдинг — это комплекс психологических работ с вовлечением каждого сотрудника компании. Наша команда психологов проведет диагностику, анализ и индивидуальный подбор инструментария для проработки глубинных проблем коммуникации в коллективе.
Вы получите:
- подробную «психологическую карту» коллектива;
- структуру взаимодействия сотрудников по типам личности;
- увидите принципы построения команд;
- выявите «ресурсные» и «нересурсные» стратегии коммуникации в коллективе;
- получите доступ к тонким настройкам личности каждого сотрудника.
В основе эффективной работы компании лежит
правильно выстроенная коммуникация между сотрудниками и отделами. Наши методы терапии опираются на принцип «взаимовыгодного развития».Цели:
- Наладить живую коммуникацию, где каждый человек понимает своего коллегу, его стратегию;
- Выстроить в коллективе откровенную систему общения, которая позволит снять напряжение в связи с недосказанностью, снижающее эффективность работы команды;
- Научить сотрудника адекватно оценивать свои действия, отталкиваясь от обратной связи коллег.
Работа с выявлением слабого звена
Анализ личностных стратегий дает возможность взглянуть руководству и самому сотруднику на его поведенческие модели в момент принятия решений.
В ходе работы вы получите рекомендации, как «вытащить» из человека его сильные стороны и в каких рабочих задачах он будет наиболее эффективен. Вы либо увидите способы «настройки» сотрудника на нужный курс на том же рабочем месте, либо выявите непригодность человека и осознаете необходимость изменения его трудовых задач.
Выгорание на рабочем месте может затронуть даже самых эффективных и лояльных сотрудников.
Помимо причин рабочего характера («горящие» сроки, монозадачность, усталость) выгорание может являться следствием внутреннего «раздрая»:
- Тревога из-за отсутствия быстрых результатов;
- Тревога, основанная на страхе за неопределенное будущее;
- Неумение быть в настоящем;
- Пробуксовка.
У таких людей диагностика показывает склонность
к имитации деятельности, потерю тонуса и осознанности в рабочем процессе. КПД значительно выше у творческого и свободного в мыслях человека, который живет без шор и страха что-либо не успеть.
PSY-Тимбилдинг
PSY-Тимбилдинг — это комплекс психологических работ с вовлечением каждого сотрудника компании. Наша команда психологов проведет диагностику, анализ и индивидуальный подбор инструментария для проработки глубинных проблем коммуникации в коллективе.
Вы получите:
- подробную «психологическую карту» коллектива;
- структуру взаимодействия сотрудников по типам личности;
- увидите принципы построения команд;
- выявите «ресурсные» и «нересурсные» стратегии коммуникации в коллективе;
- получите доступ к тонким настройкам личности каждого сотрудника.
В основе эффективной работы компании лежит
правильно выстроенная коммуникация между сотрудниками и отделами. Наши методы терапии опираются на принцип «взаимовыгодного развития».Цели:
- Наладить живую коммуникацию, где каждый человек понимает своего коллегу, его стратегию;
- Выстроить в коллективе откровенную систему общения, которая позволит снять напряжение в связи с недосказанностью, снижающее эффективность работы команды;
- Научить сотрудника адекватно оценивать свои действия, отталкиваясь от обратной связи коллег.
Анализ личностных стратегий дает возможность взглянуть руководству и самому сотруднику на его поведенческие модели в момент принятия решений.
В ходе работы вы получите рекомендации, как «вытащить» из человека его сильные стороны и в каких рабочих задачах он будет наиболее эффективен. Вы либо увидите способы «настройки» сотрудника на нужный курс на том же рабочем месте, либо выявите непригодность человека и осознаете необходимость изменения его трудовых задач.
Выгорание на рабочем месте может затронуть даже самых эффективных и лояльных сотрудников.
Помимо причин рабочего характера («горящие» сроки, монозадачность, усталость) выгорание может являться следствием внутреннего «раздрая»:
- Тревога из-за отсутствия быстрых результатов;
- Тревога, основанная на страхе за неопределенное будущее;
- Неумение быть в настоящем;
- Пробуксовка.
У таких людей диагностика показывает склонность
к имитации деятельности, потерю тонуса и осознанности в рабочем процессе. КПД значительно выше у творческого и свободного в мыслях человека, который живет без шор и страха что-либо не успеть.
Как это было
